開店記念には、セールがつきもの。
私のコラムを覚えていただくために、
今日から1週間、ほぼ日刊の大売り出しをいたします。
セール期間中は、籠いっぱいのお話を用意しました。
息切れしたらごめんなさい。
さて、先日、ネットの求職サイトをのぞきました。
興味本位2分、本気8分。
現れたのは、「おシゴト」。わざとらしいほど軽い感じ。
はじめて見たの?なんて言わないでください。
幸いにも見る機会がなかったんですから。
私は30年間ずっとグラフィックデザイナーだったので、
迷わず、職種<クリエイティブ系>をクリックしました。
広告、グラフィックと、出版、印刷関連。
他にもゲームやインターネット、イベント…と並んでいます。
必要なスキルで分けてあるなと納得しました。
知らない間にずいぶん細分化し増殖しているのには驚きです。
求人欄では、きれいなおねえさんが元気な笑顔でパソコンに向かい
「初心者でも大丈夫」とささやいています。
体験した、「お試しリクルート」のことは、
次の機会にお話ししたいと思います。
今回は、歳について。
新着の求人情報をひとつ選んでみました。
「いい原稿作ってくれてありがとう!」と、
クライアントから言われることもあります♪
うーん、安っぽいコピーだけど、これに応募してみようかな。
ボタンをクリックして<詳しく見る>
<応募する>へと進んでいくと
<応募する>では、今までエラそうに
おシゴトの品定めをしていた自分が
いきなり品定めされる側にまわりドギマギする瞬間です。
さて、<応募する>にすすむと、
送信専用の履歴書用紙(エントリーシート)が現われます。
真っ先にプロフィールの記入欄。
うっそー! 年齢は必須事項なの?
タレントだって、年齢不詳はいっぱいいるじゃない。
就職じゃなく、ちょっと仕事したいと思っただけなのに、
歳をばらすなんてひどい。
本気でそう思いました。
歳を記入しないと送信できない仕組みです。
年齢上限がない求人もありますが、たいてい、35〜40歳までです。
発注者にしてみれば、若い子のほうが仕事も頼みやすいし、
若くてぴちぴちした女性相手は楽しいでしょう。
腕と度胸と若干の生きる知恵だけで荒波くぐってきた私が、
年齢で勝負させられてるぅー、と滅入る瞬間です。
若い子がいいんだよ!とはっきり突きつけられてる気分。
お金たくさんほしい、なんて言ってないのに。
戸田先生のように、早い時期に賢く将来を考えていれば良かったです。
30歳で、会社初の女性アートディレクター、
独立してからは、女社長とおだてられ、
若さを奔放に使い、
目の前の仕事にのめり込んで突き進んできました。
子供なんか二人も産んで、
子育てが楽しくて夜の時間を仕事の営業に
使わなかったツケがまわったきたんだわ。
バチあたりなことを考えてしまいました。
そうだ、ウソ書こう!運良く面接にこぎ着けたら
歳なんてそんなの関係ない。腕一本の世界だし。
以前、別の仕事で、年齢を書くのが嫌で
電話で応募したこともあったっけ。
若く見えることを良いことに、10歳サバ読んで入力。
即座に「**歳」と表示する、おせっかいPC。
全ての求人に年齢上限があるわけではないけれど、
58や67と書かれたら、
若い担当者はビックリするぞという予感があります。
ウチの会社にそんな人が応募してきたら、困っちゃいます。
今の年齢はいやではありません。
問題はまわりがいやがっているということなんです。
後期ミドルエイジっていうのかしら?
若くないけどおばあさんじゃない。
賞味期限と品質保証期限は
その目で見て、判断してほしいものです。
サバ年齢と真面目な実績をたっぷり書き込み、
そのまま送信しました。